Typischerweise sieht die inhaltliche Durchführung folgenden Ablauf vor:
Zunächst werden relevante Daten gesammelt mit
Auswertung und Analyse, dann folgt die Szenarien-
Entwicklung und / oder Empfehlungen sowie das
Herbeiführen und Umsetzen von
Entscheidungen, die
Überprüfung der Zielerreichung
und der Abschluss.
Wichtig für Veränderungsprozesse sind Wissen und Mitwirken der betroffenen und verantwortlichen Personen.
Bewusstseinsbildung und Aktivierung von Wissen und Kreativität sind ebenso förderlich wie gemeinsame Lösungsarbeit, Förderung der Lernfähigkeit sowie Wirtschaftstraining
und Schulung.
Da ich mich auf die Beratung des Pflegemanagements beschränke, erfolgt keine generalistische und fachübergreifende Beratung auf allen Ebenen des Unternehmens. Dennoch sollte mir die Unternehmensstrategie bekannt sein, um neben meinem Spezialwissen über vertieftes Querschnittswissen zu verfügen.